一生有多少次機會…能面對面遇見，被動收入一年超過2億7000萬的大師，並得到傾囊相授的機會?
很高興～我們STAR團隊大家長Kaven為我們香港夥伴爭取到這次成功經驗的時間～
今天在香港喜來登酒店(飯店)晚上7~9點[與大師有約]呢 XD
嘉嘉與May同Su跟Su的朋友相約好吃過晚飯後，
我們再在6點30分的時候移動到喜來登16樓與Tim會合並準備去報到。
‧✿‿✿‧✿‿✿‧有一些小插曲 哈哈‧✿‿✿‧✿‿✿‧
我們在16樓找呀找呀，卻找不到要去聽大師授予成功經驗的會議室呢
還看到其他辦的香港朋友，也在找呀找呀，也是說找不到 0.0″"
之後，我們去問酒店接待處的人，請他查一下是否有位 TOM ALKAZIN 訂了一個房間。
查到了，是的~是有一位 TOM ALKAZIN 訂了一間10位的會議室，但是客人還沒來。
( 當下大家O晒嘴… 吓!? 10位!? 不是50位嗎!? 噗 )
然後小姐說：我先帶你們進去坐著等丫。
我們只好說：好吧~如果真的是那間，不夠位的話，就站著囉 哈O.O"
進去後…呃真的只有10個位子呢 @.@
可能香港市場剛開，Tom也不知道會來了超過10位夥伴，也讓他見識到我們STRA團隊的凝聚力^^
我們坐著等…大家都聊著說..你是那個辦的…等等…過了10分鐘左右…
終於有位老外來了…進來後…聊了一會…
接著看到「Peter Francis」進來了…Peter Francis是位組織夥伴遍佈全球，而且還是我們VB系統的創始人呢…
( Sor…他的帥照並沒有拍下來 ~"~ 會議室太小了 不宜拍照呢 )
Peter在分享秘訣前，就有問我們是那裡人? 我們很多都說HK
他又問帶領我們的團隊是來自那裡? 我們都說STAR
他微笑的說台灣 Kaven !? yap 是的 XD
Peter的分享(跟在台灣分享的差不多呢)：
1. 一個好的領袖，是要協助下線解決問題。
並不是每個人每一次都能夠成功建立他們的事業，但Peter發現只要跟著上線做就會成功。
Peter的上線TOM，鼓勵他，不斷的鼓勵他。
點解我們需要鼓勵！？因為它是必須的、是重要的，而且是容易複製。
2. 一位真正的領袖會常常鼓勵他的夥伴。
鼓勵是肯定對方而不是否定，所以要說"正面"而不是"負面"
我們要如何鼓勵新夥伴：
學習，並協助每位夥伴與他們的教練搭上線、協助夥伴策劃行動計畫、一定要跟他們在一起、一定要與他們共同出席他們的第一次會議、一要要跟系統合作、跟緊團隊。
3. 不要抱怨，成功的人是不會抱怨。
那些人是因為不成功所以抱怨，所以有藉口、有理由、有埋怨，而沒有行動，導致不成功而抱怨。
要跟著系統做 聽話照做 用對方法 就會成功
人不是只要起跑就能夠生存，還要鼓勵。
Peter還感謝了兩位：
1. 感謝20年前他遇到一個人，他不知道這個人會給他帶來這麼大的改變，不只改變了他的人生更改變了經營手法，這個人係～亞洲區總裁辜總。
2. 感謝他的上線TOM：他是第一位星級皇冠大使。
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Peter說後，亞洲區總裁辜總進來了^^~
一開始辜總 講了幾句話說：
1. Vemma在台灣係全球成長最快的國家。(也有提及我們STAR團隊及我們大家長Kaven呢)
2. 香港在4月20日開啟，香港是進入中國的一個跳板。
3. Vemma香港也會很快有雕塑身材的新產品Bode。
然後他說明了一下香港市場點樣運作：
金流：在系統註冊後，公司會發一 張卡，這張卡片可以刷系統、產品費用，而我們所獲得的獎金也可以直接轉入到這張卡的帳戶裡，日後消費、領獎金、甚至在有銀聯標誌的ATM提款都可以使用這 張卡。(Vemma公司太為香港夥伴著想了，現在香港夥伴不需要擔心沒有信用卡、Visa金融卡的問題了^^)
物流：只要從線上消費升級，不管是香港.澳門.中國都可以在5-7天內由公司配送到家。
運作方式：辜總還強調…團隊精神是很重要，我們用團隊精神來經營，在大陸隨便一間小公司就有好幾千萬的業績。台灣STAR團隊網路行銷經驗豐富、台灣.香港地理位置較近，我們會員佔有好的優勢。
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辜總講完沒多久，我們VEMMA美國大上線TOM進來了^^~哈
(Peter還細細聲跟Tom說我們是台灣Star團隊Kaven的線呢~我們團隊很紅呢XD)
Tom說很高興來到香港，他也沒想到有咁多香港的夥伴來到這，更高興的是我們都是Star的^^~
Tom跟大家分享，他是如何做到，才能夠享有現在既時間自由、財富自由。
TOM的眼裡：VEMMA是一個最好的商業機會，有最好的公司、有最優質的產品及最好的獎金制度。
傳授以下八個重點 (他有說這八個重點跟我們STAR團隊的SOP一樣)，只要跟著團隊、按部就班聽話照做，你一定行！
1．夢想
先問問自己，你的夢想會有多大？
我們在VEMMA所做的每件事，都是為了要完成我們的夢想。
如果你相信你一定可以成功，你既夢想有多大就有多大。
如果有方法讓我花五年的時間努力就有持續性的被動收入，為什麼我要花50年的時間去工作呢？
勇敢去做夢，大膽放手的寫下你的夢想。這是第一步~
2．正確態度，心態歸零
我們碰到的每個問題、每個困難，都是我們的機會，危機就是轉機。
每個人都會遇到挑戰與困難，重點是你會用怎樣的態度去看待他。
永遠保持在半杯水的心態，才有空間加入更多的問題。
3．列出名單
列出需要健康、需要增加收入的名單。
在你的名單中有誰願意一星期內賺800美元？
4．以產品為導向經營VEMMA
想想身邊有哪些身體不好的，需要健康的人，與你的朋友分享VEMMA的好處。
5．以商機帶動這份事業
如果我問你們：你認識誰想要賺500-1000美金的？大家都舉手說”就是我”，這時我們就已經在跟對方分享一個商機了。
6．設立目標
夢想是需要設立目標去達成
在左右邊開發組織，推薦兩位1828套裝，左、右各一位，就可以有這樣的收入。
7年內，我推薦了88位正式會員，只有26人留下來，另外62人都走了。
但是我不會因此而低落，在這7年來，留下來的26人，幫我創造了16萬5千人的組織，每年超過兩百萬美金的收入。
所以就算有人離開了，我一點都不擔心!!
若你的組織有人走了，一定要告訴自己：沒關係~!!
我們只幫助真正想要改變的人!
7．一位好上線、好教練
你需要一位好上線、好教練，請他傳授你成功的方法，並向成功人士學習。
在團隊裡，一定要常常和成功的教練合作， 請他們協助你、幫助你成功。
8．馬上行動(Take Action Now)
為什麼Tom的兒子Brian 26歲可以有百萬美金的年收入？為什麼他可以這麼成功？
因為他教他身邊的朋友，有夢想就寫下來，並馬上行動，不是"明天"…不是"下星期"…而是"現在"！
如果我跟Peter都可以做得到，你們每個人都可以，取決於你相信與否。
你認為你可以你就可以，你認為你不行那就不行。
一開始不是什麼都會有，事業是要從地基做起，萬丈高樓平地起。
這是一場旅途，過去的經歷不等於未來！只要去相信，他就會帶領你，
如何開始建立你的"相信"，就是要去行動，就會有經驗，之後得到成功。
試著把自己當成跳板，越多的成功經驗，就會有更多的行動，你會更成功！
你的目標是相信：" 我會成功來自於相信 "
只要用對正確的方法，就會達到你所需要的。
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‧✿‿✿‧✿‿✿‧嘉嘉與會後心得．✿‿✿‧✿‿✿‧
因這次小插曲+混亂，而沒有拍下相片，真是抱歉啊，下次一定會拍的。
這次的與會是嘉嘉第一次參加的，之前多次的台灣活動也未能參與。
這次吸收了多位大師傳授那麼多的成功經驗，真是滿載而歸呢 ^^~
知道更要做到，才會得到。"想要"定還是"一定要"，一定要明確。
沒有明確的目標，要成功卻會是從從難關呢！！
‧✿‿✿‧✿‿✿‧嘉嘉先報告完畢．✿‿✿‧✿‿✿‧
- 轉載引用：www.eslife.ws/7391
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