新人加入VEMMA事業的關鍵60天

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恭喜你加入VemmaSTAR大家庭～

新人加入VEMMA事業的關鍵60天

VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台，充滿了機會也附加了自我挑戰。
你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子，教練好不好相處，是一個大問題。尹潔就醜化說在前。

維瑪居家創業一個人賺沒什麼，人人都能賺就是有什麼!

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平凡人亦可創造不凡連鎖事業的創業良機

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分享～尹潔2011年度1～6月維瑪居家創業的每週獎金明細記錄~> http://www.yin613.ws/6776
尹潔每天穿梭在家庭、孩子之間，也不過是利用瑣碎時間來做VEMMA~

狂賀！尹潔2012年44週晉升白金領袖，週薪突破3萬3之當週獎金進6萬台幣~> http://www.yin613.ws/7181

我能做到這樣~你也做的到!! 「點我！仔細了解」

以下精彩事績 跟妳分享：

下線有問題 首先 99.999% 問題是在下線本人身上

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[2012/7/1 下午 11:26:06] Ⓗ 阿議marvin.台灣嘉義[Kaven] 說 :: 以前怕他們受不了，不敢要求，結果沒人給他們目標，自已也不要求，那就一直都沒成績

[2012/7/1 下午 11:26:50] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 沒錯 呵呵
[2012/7/1 下午 11:27:38] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 業務部隊 一定是業績導向 成果導向[2012/7/1 下午 11:35:27] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 我發現有時候你常常會因下線的藉口 心軟[2012/7/1 下午 11:36:11] Kaven凱文.台北 [Pokai] 說 : 例如 下線跟你說很難做之類等等 你就會開始想 是不是要找其他方式幫助他之類

你要如何退休?"為何有夥伴會中途而廢?"

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你要如何退休?"為何有夥伴會中途而廢?"
—-節錄「VemmaSTAR講師辦公室」對話

Kaven凱文 说： 在正在規劃我們系統下一代課程
Kaven凱文 說 : 有睡到一半 想到IEDA又爬起來 @@
小貝~~ 說 : 辛苦嚕!!
Erica 玉珠 說 : << THIRST FOR KAVEN 老大 謝謝 辛苦了

Kaven凱文 說 : 我重新規畫一個課程: 你要如何退休?

行動力的來源/陳安之 [好文共賞]

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 行動力的來源


一般人沒有辦法行動，還是因為老問題—— 他不知道他到底要什麼。

假如我確定今天要去買一套Dunhill的藍色西裝，價值三萬五千塊。當我一去店裡看， 如果有的話，我就會立刻購買。可是假如我不是很確定，我就會猶豫不決無法立刻付諸行動。
一個人沒有辦法突破，沒有辦法行動，是他不了解行動力的來源。
事實上每一個人的行動通常可以歸納出兩點：

台灣維瑪VeMMA黑馬大翻身[專題報導]

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台灣維瑪黑馬大翻身 

──活用新工具，比年輕人更年輕人

維瑪一方面具有讓年輕人容易進入的大門，另一方面更有能使年輕人真正一分耕耘一分收穫的設計，幫助年輕人在維瑪的事業平台上安居樂業。
文◎南方甫
依照一般的標準而言，已經有六年歷史的台灣維瑪公司並不是一家新公司，但是，也正是因為這一家公司過去長年被低估，才會在本次黑馬專題中以黑馬的姿態成為本期專題的報導對象。
一家被低估優勢的傑出公司

體重管理｜Vemma Bod-e燃燒 睡覺也能"斤斤計較" [即將引進]

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Vemma Bod-e燃燒 睡覺也能"斤斤計較"


成分(全天然)：

【分享夥伴的對話】失敗的人找藉口 ～ 維瑪只會留下對的人

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崇喜 : >>一位(加入)維瑪一年 還未(開工)的夥伴

1Mxxx : 你那有新的報名宇語法表嗎

1Mxxx : 要包括香港的

崇喜 : 有我傳給你

崇喜 : 進來YY吧 不然你自己一人怎麼做

崇喜 :事業是自己的要賺錢就積極一點.不然就別進來YY了!!]